公务员考试和公务员培训的关系，就如同导师与学生的关系一样，导师可以提供引导和帮助，但学生最终需要靠自己的努力去取得成功。培训班不是万能的，只有考生在培训课堂上敢于思考、勤于练习，在自我努力中不断进步，才能最终充分发挥培训的作用，顺利通过公务员考试。
行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)机构的职位、市(地)级及以下机构的职位的不同要求，设置两套试卷。
省级以上(含副省级)机构的职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
有用的，不管是笔试还是面试都有用。特别是对于两种情况，作用很大。
小白同学。
小白对于公务员考试题型、难度、应试技巧、复习方法等都处于尚未入门阶段，这个时候，如果有老师带一下，有小伙伴交流一下，会迅速入门，提升会很快，可以为自己节省大量时间和精力。
同时，对于快速进步，自己内心也会有很大的成就感，进而提高复习的积极性，进一步提升学习效率，进入正循环。
遇到瓶颈的同学。
这种情况就要复杂一些，有的是一开始自己学，没参加培训，进入了瓶颈，这种情况寻找培训班相对选择要容易一些，一般情况下自己复习遇到的困难，正常机构都会有能力给予启发，解决。
还有的就是，之前参加了培训班，但是依然遇到瓶颈，并且现有的老师给的办法也收效甚微，这种情况关键不是寻找机构，而且要找到一个有经验的老师，因为机构的模式大多差不多，差异是老师的经验与方法。西安晟贤公考的公务员笔试培训班，实力师资合力上阵，领你夯实备考根基精细化知识点拆解精讲，步步培养应试思维，解题痛点盘点特训，重点题型细致点拨直击易考易错题型，考点考法成竹在胸，海量套卷集中刷，把握命题动向强化解题思路，构建完整套题思维，克服“时间”障碍提升综合实。
