西安银行系统高级研修班 2024-09-19 14:30:35

  【课程介绍】：

  随着我国经济发展水平的不断提升，金融业也呈现出百舸争流的竞争态势，各金融机构只有“抢抓机遇，加快发展”，才能不断实现自我提升的目标，才能拓展出广阔的生存空间。与此同时，我们也看到金融在发展中遇到的挑战：外部挑战：金融品种不断推陈出新，金融手段日新月异，市场竞争日趋激烈；内部挑战：管理体制和法人治理改革、经营模式的转变、制度执行力、人才队伍建设等问题仍然存在。

  【培训优势】：

  硬件：高级研修班专用的多媒体教室、各类标准的住宿标间。
  软件：培训的组织管理“热情服务，严格管理，严谨组织”。
  1、每个班配备教学班主任与教务班主任各一名，分别负责培训班教学安排与学员日常生活；
  2、精心设置开学与结业典礼，统一思想，明确学员的培训目标，帮助学员做好学习心态的调整；
  3、教室开辟培训论坛，推动老师、学员之间的思想交流与碰撞；
  4、每门功课都有培训效果调查，了解学员的培训需求与培训效果，做好与老师、学员的沟通；
  5、每门功课都有训后思考题，推进培训效果的转化；
  6、每天评选优秀作业，对作业进行点评，并举行颁奖，结业时评优秀学员，树立开放、参与、交流、分享的学习氛围。

  【课程目标】：

  1.金融市场的快速发展：随着金融市场的不断发展和创新，银行系统面临着越来越多的挑战和机遇。为了适应这一变化，银行系统领导干部需要不断更新知识和技能，提高领导能力和管理水平。

  2.监管政策的加强：随着金融监管政策的加强，银行系统领导干部需要更加深入地了解监管政策，加强合规意识和风险管理能力，确保银行业务的合规开展。

  3.竞争压力的加剧：随着金融市场的竞争加剧，银行系统领导干部需要不断提升自身的竞争力，通过创新业务模式、优化产品设计、提升服务质量等方式，增强银行的竞争优势。

  4.领导力与管理水平的提升：银行系统领导干部是银行业发展的中坚力量，其领导力和管理水平直接影响着银行的发展质量和市场竞争力。因此，通过培训提升领导干部的领导力和管理水平，是银行业发展的重要保障。